为深入贯彻落实党中央、国务卐院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部相关文件精神，推动2022年高校毕业生就业工作扎实高效开展，3月31日，学校召开“北京体育大学2022年毕业生就业推※进会”。党委书记作了重要讲话，党委常委、副校长周通报了毕业生就业工作进展情况，并对2022年重点就业工作作出部署。各校领导、各学院就业领导小组组长、学生就业▓创业指导中心、教务处、研究生院、学生处等职能部门负责人参加了会议。

曹卫东卐指出，要充分认识今年毕业生就业形势的严峻性和做好毕业生就业工作的重要性。就业是最大的民生，关系到千Ψ 家万户的幸福，关系到社会的长▂治久安。2022年，我国高校毕业生就业人数大增，往年未就业毕业生存量也很大。受新冠肺炎疫情和国际形势的双▅重影响，企业吸纳毕业生就业能力下降，政⊙策性岗位供给乏力，社会人才供需矛盾突出，就业形势异常复杂严峻。全校要把就业工作作为全年工作的重中之重，狠抓实际，以优异的成绩迎接第二十次党代〖会。要全员动员，实施好“访企№扩岗促就业专项行动”。学校领导率先垂范，全体教师、教练员、行政干部齐ζ　抓共管，务求实效。不仅要完成专项行动走访任务，还要通过走访解决学【生就业问题，建立稳定的就业渠道和长效工作机制。要以全程管理促就业，加强招生、培养、学生管理和就业的有效衔接，狠抓○教学质量，提高人才培养质量和针对性，提高学生就业竞争力。做好就业教育，教育要引导毕业生主动到国家发展战略领域、前沿︽学科领域就业，到乡村振兴、军民融合、西部基层〖等祖国最需要的地方建功立业。

周汇报了2021年毕业生就业工作落实情况和2022年毕业生就业工作进展情况。截至去年底，该校2021年毕业去向落实率¤为94.38%，比2020年提高0.76%，毕业生签约率创历史新高。毕业生就业满意度、用人单位满意度、毕业生在国家重点领域▆就业、重大╳战略领域就业、西部基层就业等就业质量指标保持较高水平。截至今年3月31日，2022年毕业生去向落实率为34%。没有落实去向的同学，主要是考公务员、事业单位、各类学校的公①开招聘考试。

周传达了教育部近期关于高校毕业生就业工作的重要文件精神，对学校开展“访企扩岗促就业专项行动”等2022年重点就业工作进行了部署。到今年8月底，校领导班子要走访不少于110家用人单位，各学院要走访不少于1000家用人单位。各学院要切实落▽实就业工作主体责任，学院党※政联席会每周专题研究安排就业工作。各学院要成立专项行动工作专班，制定专项行动工作方案，量化责任分工，动员全体教职工深度参与毕↑业生就业工作。通过参观，全面深化校企合作和供需对接。不仅当前要为2022届毕业生开辟更多就业岗位，长远也要为毕业生构建市场化、社△会化的就业机制。各学院要尽快做好其他毕々业生就业工作，开展学生就业教育和指导活动，组织毕业生就业招聘活动，着力解决“慢就业”“慢就业”的难点问题，重点帮助家庭◤困难等重点群体毕业生，全力促进毕业生更充分、更●高质量就业。