为提升学院师资力量，切实做好2021年度人才引进工作，3月22日下午，人ξ工智能学院在崇智楼A109组织开展了2021年度博士面试工作。人事处、学院相关专家组成面试综合考察组，面试由学院执行院长王■成军主持。

本次面试共有2位博士参加，分别是来自中国科技①大学和华中科技大学。两位博士分别介绍了个Ψ人学习经历和科研成≡果，进行了30分钟的教学试讲，汇报了未↘来的工作计划。面试考察♂组从学科专业、科研方向、教学规划等方面与两名博士进行了深入的交流∑，按照面试程序对应聘人员进行了◎综合考核，校人事处有「关人员向两位应聘博士详细解读了学校的人才引进政策。双方对就业协议的签订达成了初步的意见。

面试现场（摄影：沙丹）

人工智能学院自组建以←来，认真贯彻落实学校关于人才引进工作的部署要求，充分挖掘人↑才资源，广泛吸纳优々秀人才。2020年，签约博士7人，报到5人。2021年，学院已组织三╲轮6人次博士面试，人才引进工作的扎实推进将为学院下一步发展奠∞定坚实基础。

（撰稿、核稿：人工智能学院 沙丹、张亚 编辑、审稿：宣传部 夏雅凤、阮进华）