3月1日上午，宿州学院党委书记汪刘送，党委副书记蔡之让率党委组织部、人事处、教务处、科研处、发展规划处等处室主要负责同志一行七人◤来校调研交流目标管理考核工作。校党委书记蒋德勤，党委委员、副校长●黄友锐，党委组织部、人事处、科研处和督导考核办公▅室等部门主要¤负责同志参加交流会。会议由蒋德勤主持。

蒋德勤首先代表学校对汪刘送一行的到来表示热烈欢迎，简要介绍了我∞校目标管理考核工作开展的背景及意义♀，重点介绍了考核工作中目标任务科学设定、过硬干部队伍锤炼、良好体制机制形成和推▓动学校高质量发展成效等方面的经验和做法。

黄友锐在讲话时强调了目标管理考核工作发挥的“风向标”和“指挥棒”作用。我校目标管理考核工作的顺利实施，主要在于学校≡党委和行政的坚强领导，在各单位、各部门的支持和配合下不断优化考核指标体系。同时，在考核工作中不断︽总结经验，加大创新力度【，积极探索有效途径和方法，进一步激发创造力、增强执行力】，确保学校改革、建设和管理工作得以全面落№实。

汪刘送对我校的热情接待以及将目标管理考◣核工作经验毫无保留的分享表示衷心感╳谢，指出宿州学院和我校有着长期的友好关系，希望安徽科技学院给予宿州学院进一步传经∩送宝，两校在今ω后的发展过程中深入交流、相互学习♂借鉴，取长补短，共同推动学校事业实现高质量发展。

调研交流会上，督导考核★办公室主任程斌从我校目标管理考核工作的基本情况、具体做法和创新点等三个方面，做了深入详细介绍。党委组织部、人事处、科研处主要负责同志结合各自职能职责，分别介绍了所牵头负责考核的指标设立、考核办法和取得的成效。双方围绕考核↑指标的细化量化、年度目标任务书的制定以及具≡体实施操作等方面进行了广泛深入的交流和研讨。（特约通讯员：马万征 摄影：陈宝 审核：程斌 姚文均 编辑：张威）