在过去的三年里，经管学院团委以立德树人为根本任务，着力创新育人工作方法、强化以人为本理念、依托特色优势平台，整合校内校外、课内课外、线上线下等资源，在组织、引导、服务团员青年中推进“三全育人”工作走深走实。

创新育≡人方法，着力构建“全员育人”工作体系

领导重视、组︾织健全是做好“三全育人”工作的〓重要保证。经管学院团委坚持人本管理，建立了以系主任、专业导师、任课教师及辅导员等相」结合的立体化育人工作网络，着力构建▲全员育人工作体系，保障培养教育々、团课教学管理和建设的顺利实施。各有关教职员工结合自身优势分别担任团委活动的指导教师，分工明确、尽职尽责，促进学生多维能力的█拓展与发展。

学院团委充分发挥学生会的桥梁作用，提↑前部署迎新工作，帮助新生逐渐适应大学生活，促进学生的自我管理、自我教△育与自我服务。新生入学后◥，各专业ㄨ系主任、专业导师及辅导员联合组织开展专业认知教育、专业导论等活动，强化思想引领与专业教育，帮助新生顺←利适应丰富多彩的大学生活。毕业生离校期间▓，学院团委积极开展毕业生文明离校工作。组织具有特色的跳蚤市场和毕业欢送活动。跳蚤市场既能让同学们买到物美价廉的物品，增强勤俭节约的意【识，又能加强低年级同学与学长学姐的沟通和联系→。

强化以人为本理念，着力打造全过程育人新路径

注重精细化、分层次︼做好育人工作，学院团委根据不同学生的特点¤开展针对性的辅导，保证育人工作的质量与效果。大一年级侧重开展适应性教育和专业认知教育，大二年级侧重专业√学习指导和学术交流活动，大三年级侧重分需求开展就业、出国和考研等♀指导工作，大四年级侧重就业服务和毕业生教育，形成全过程、系统化的教育路径。

日常管理中学院团委配合开▃展教学常规检查，旨在提◥高教育教学质量，并以此为契机，进一步健全学院教学常规管理措施及检查督促机制。学生返校后，学院团■委老师与辅导员一同深入学生宿舍，进行安全和∞卫生检查，同时了解∮学生在日常学习以及生活中遇到的实际困难。学院团委定期召开学生干部例会，充分发挥学↙生骨干作用，共同做好学生日常教育管理工作。

同时，学院团委不断转【变工作作风，着力打造团结、和谐、文明、温馨的育人环境。开展心理嘉年华等特色活动，真心为师生办实事、办好事，力求「为学生排忧解难，给予学生更多的关心和爱护，使学生在浓浓的亲情中完成学业。对家庭困难的学生，最大限度的帮助其解决生活上的困难，使学生深深感受到温暖的师生之情。

依托特色优势平台，强化全方位⊙育人模式

学院团委不断推进知识体系教育与思想政治教育的有机结合，让思政课程和各类课程同向同行。积极〗谋划思政育人与团课建设、活动创建相结╲合，建立线上线下正向互动的工作格局，促进线上线下两个教育场的衔接整合。同时大力推动学校、社会、家庭一体化育人，提升丰富家庭教育资源，充分＠ 利用社会教育资源，达到全方位育人的效果。

疫情期间，院团委围绕抗击疫情，多层次、多角度地开展形式多样的线上校园文化活动。“女生节”活动一直是经管学院具有特色的品牌活动，被评为学校精神文明建设■工作创新品牌。疫情期间，成功举办“为妈妈做一件事”、“我是防疫小卫士”线上知识竞赛等系列活动。“四季阅读”作为经管学院品牌特色活动，旨在通过读书培养学生的独立人格，激发学习热情和兴趣。疫情期间，成功举办“书画传情，携手抗役”书签设计≡大赛、“情染建大，共沐书香”读书档案制作比赛等一系列活动。

创新创业成果丰硕。近三年，在学院团委组织引领下，学生先后在全国高等院校BIM应用技〇能大赛、全卐国高等院校建筑软件技能认证比赛、“创新创业”全国管理决策模拟大赛、安徽省大学生创新创业ERP管理大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生英语竞赛（NECCS)、“国元证券杯”安徽省大学▂生金融投资创新大赛等中斩获佳绩，获得省级以上奖励60余次。经管学院大学生暑期三下乡团队在2019年全省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动优秀调研报告评选中获得二等奖。(作者：金三人 刘晓丹 周晨；审稿：李万银）