劳动与社会保障专业

培养目标

本专业培养能主动适∮应社会主义市场经济发◢展和现代化建设需要，有理想、有道德、有文化、有纪律，具有扎实的管理学、经济学、法学与社会学专业知♂识，掌握现代管理技术与方法，具有一定的社会保障研究和实际工作能力,基础扎实，知识面宽，能力强，素质高的“复合型、应用型、创新型”专门人才。

比较优势

劳动与社会保障专业是自治区品牌专业，以管理学、经济学、社会学等知识为基础，注重“理论+实践”、“平台+模块”的㊣　培养模式，改革教学方法，创新人才培养路径，突出社☆会保险、人事关系及人卐力资源管理、劳动就业管※理等方面的能力培养。

主干课程

政治经济学、微观经济学Ψ 、宏观经★济学、福利〖经济学、管理学、财政学、社会保障学、统计学、经济法、劳动经济』学、金融学、保险学、社会保险原理与实务、社会保险模拟实【验、社会保障基金管理、劳动▆关系学、人事①经济管理学、西方社会福利理论与№实务、劳动法与社会保障法、社会保障理论前沿、人力资源管理、薪酬管理等课程。

就业方向

政府人力资源和社会保障部门、民政部门、政策研究△部门、企事业单位、社会团体、社区服务部门从事劳动与社会保障业务、人力资源管理、组织管理、社会服务以及从事研究和教学工作。