人力资源管理专业

专业代码：650204

学　　制：三年

一、专业培养目标

　　培养热爱祖国、热爱社会主义建设事业，德、智、体、美、劳全面发展←，具有勤奋、务实、创新精神，适应社会主义现代化建设和社会发展需求的应用型人才培养具有良№好的综合素质及一定的美学修养，培养具备人力资源管理知识和技＠能，系统地掌握人力资源开发与管理▲等方面的理论和知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基『本能力、良好的人际沟通能力和协调能力。能在中、小型企业、公司和事业单位及政府部门从事人力资源管理、行政管理、文秘等工作的综合∴素质较高的应用型管理人才。

二、专业培养要←求

　　通过学习，毕业生应满足⊙以下基本要求:

　　1、具有良好的思想╱道德和法律意识。

　　2、具有一定的人文』社会科学和自然科学的〒基本知识和素养。

　　3、具＠ 有良好的职业素质，具备语言交流能力、信息运用能◆力、团队精神和一定的创新意识。

　　4、具有良好的身体素质和心理素质。

　　5、具备本专业必需的基本理论和基本知识。

三、就业方向

　　在工▲商企业、事业单位及政府部门从事人事招聘、人▃力资源规划、职务分析、人员培训和开发、人事档案管理等工作々。在人才交流中心、职业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律法规咨询等工作。具体工作岗位主要↙有：企业︼人事助理、人力资源专员、职业∩生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专◢员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理、人事信息管理员以及人力资源ζ经理等。

四、实训就业单位

　　贵州国贸→百货广场、海尔集团贵Ψ州分公司。

五、主干课程

　　管理※学原理、组织行为学、市场营销学、工作分析与组织∑设计、人员招募与开发、绩效和薪酬◤管理、劳动关系与劳动法、档案学、公共↓关系学、人力资源管理综合实训、人①力资源战略与规划、企业管理概论☉、劳动经济、秘◆书学等课程。

六、主要集中性教学环节和主要实验实训

　　军事训练、专业基础∴实训、专业实习、人力资源管理综合实训、毕业实习、毕业设计。

　　以上实践教学环节军事训练安排在第一学年第一学期机动周进行，毕业实习、毕业设计安排在第三学年第二学期进行，其他的安排在第二学年第二学期☆进行。

　　学生在第一▼学年第二学期安排计算机上机实训，以提高学生计算机实践操作能力。