人力资源管√理专业

培养目标：本专业培养适应◤社会主义市场经济、适应华南地区特别╱是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金◥融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、会计学、金融学、投资学、工作分析的方法与技术、人力资源管理概论、组织行√为学、劳动经济学、人力资源∏战略与规划、员工招聘与录用、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

就业方向：本专业毕业生能在各级◤政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构从事高级和专业的人力资源管理工◇作。