工商企业管理（人力资源管理）专业

工商企业管理（人力资源管理）（统招专科，三年）

（一）培养目标培养掌握人力资源管理基本理论、德才兼备的高级应用型人力▓资源管理专业人才。

（二）专业特色

1、课程模块化：所有课程按企业岗位需求设置内容，以ζ　行动任务为导向，强化技能、注重应用、品格发展；

2、校企协同化：采用“2+1”模式，即两年在校学习，一年企业带薪实习，校企合作，注重实践，做到知「识系统化，教学▆模块化，通过到企业轮岗实╲习，学以致用，达到学习与就业岗位无缝结合。

3、双证结合：在培养和提高学生的表达交流能№力、团队合作◆能力、批判思维︾能力和终身学习能力的同时，毕业生可以考取企业人力资管理师（三级）职业资格证Ψ 书。

（三）主要课程人力资源管△理基础、组织行〖为学、员工培训与开发、招【聘与选拔、社会保障、劳动↓法与劳动关系管理、人员素质测〗评、绩效与薪酬管理、职业生涯规划等。

（四）毕业去向各企业人力资源部ㄨ、行政管理部、办公室、人才中介公司、人才评估机构◎等部门，从事招聘专员、培训主管、薪资专员、社保专员及人力资源经理助理等岗位工作。