人力资源管理专业

本专业以“面向基层、基础扎实、知识面宽、实践能力强”为培养宗旨，以社会需求为导向，培养具备经济＠、管理、法律及人〓力资源管理等方面的基础理论和应用能力ξ　的、能在企事业单位、政府部门及中介机构从事人力◇资源管理工作的应用型高级专门人才。

与本专业对应的工商管理是学校重点扶Ψ 持学科，也是学校博士点建设的重点培育学科。人力资源管理专业具有较强的学科支撑、较强的师资队∞伍，现拥有学校创新ζ　团队1个，安徽省学术和技术带头人后备人选1人，教授3人，副教授5人，讲师7人，教师全部』具有硕士学位，且40%以上︽具有博士学位；近五年来教师在国内外高水平刊物发表学术论文近∏80篇；承担了国家自然科◣学基金、中 国 博士后科学基金、省自然科学基金、省社科№规划项目、省软科学研究项目、省教育厅人文社科重点项目等高卐水平科研课题↑20余项。多名硕士生导师在长期的教学科研实践中，积累了丰富的经验，取得了丰富的研究成果，多名硕士生导师在企业担任管理顾问。

本专业⊙隶属工商管理系。该系先①后与中国人民大学、复旦大学、南京大学、东南大学、美国林肯内布拉斯加大学、美国密苏里科技大学等国内♀外著名高校积极开展学术交流，同宝钢、马钢、方圆支承等国内大中型上市∴公司保持密切的科〖研合作关系。近年来，本专业教师指导学生共获国家级和省级大⌒　学生创新创业训练计划项目20余项，在国家、省部级大学生“挑战杯”和其他学科竞赛ω中获奖10余项。

本专业就业面宽，就业率与就业质量♂名列前茅。毕业生主要※工作去向为长三角地区、珠三角地区和中部省份，多数毕业生进入企业从事管理工作】，部分毕业生进入高等学」校、科研院所、政府机关等部门工作◤，约四分之一毕业生考█取南京大学、中国科学技术大学、华东理工大学等知名高校研究生继续升造。