人力资源管理专业专业

本专业以社会需求为导向，以专业内涵发展为主线，旨在培养具有管理∮学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能∮力，能够在企◢业、事业单位和政府部门从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。

人力资源专业师资力量雄厚。目前拥有教授4人，副教授6人，讲师6人，40%以上具有博士学位。近三年来在国内外核心期刊发表学术论文100余篇；主持参与▲国家级科研项目5项，承担省部级◣以上课题十几项、厅级课题20余项、院级课题10余项。专↑业主干课程《管理学》已建成为省级精品课程，《人力资源管理》、《企业管理》、《会计学》、《市场营销学》已分别建成为校级精品课程。最新建成了⌒人力资源管理综合实战实训实验室√，包括人力资源管理诊断与决策实★验、人力资源电子沙盘对抗系统、人力资源结构化面试学习平台、情景模拟实战教学系统、企业管Ψ理实训实战平台等。与芜湖【国家级高新技术创业服务中心、海螺集团、奇瑞重工、芜湖美的空调股份有「限公司、三安光电等企业建立了合▆作关系，签订了实践教ζ学基地协议和学生就业协议，为就业奠定坚实的理论和实践基础。

本专ω　业就业面宽，学生毕业后可以在各级各类企业从事专业人力资源管理方※面的工作以及在大中型企业做」管理人员，可以在政府㊣　部门及其相关单位从事人才发展规划等工作，也可到高等院校△、科研单位从事人力资源管理教学←和科研方面工作或继续【深造攻读硕士和博士。